社員が仕事と子育てを両立する事ができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
平成28年4月1日 ~ 平成37年3月31日
内容
【目標1】
育児休暇の取得の流れをパンフレットにまとめ、
育児休暇をより身近に感じ取れるように周知していく。
【対策】
平成29年1月~ 実際に育児休暇を取得した社員の例を
パンフレットにまとめ、社員に回覧する。
【目標2】
社員とその家族も一緒に楽しめるイベントを実施し、
会社全体で相互理解を深め、助け合える雰囲気作りを行う。
【対策】
・平成28年5月 ~ 総務部がイベント内容の検討
・平成28年8月 ~ イベントの実施。